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路南区税务局扎实推动 党史学习教育常态化长效化

 发布时间 : 2022-09-28  浏览次数 : 2

  路南区税务局扎实推动 党史学习教育常态化长效化如何将党建工作与税收工作深度融合,是摆在国家税务总局唐山市路南区税务局局党委面前的一道新课题,局党委首先确定了要树立党建工作和税收工作深度融合发展的理念。理念是行动的先导,是成为加强和改进基层党建工作的重要载体,能够更好地促进党建工作与税收工作双向提升。为切实将党史学习教育成效转化为推动税收现代化发展的强大动力,路南区税务局不断巩固拓展党史学习教育成果,将党史学习教育抓在经常、融入日常。

  将党史学习纳入重要学习内容,深化拓展“党建红引领税务蓝”“路南区税务局员服务队”“阳光e税精智路南”党建品牌,将税收政策落到实处,不断提升纳税人满意度和获得感,不断强化党性修养,坚定理想信念,在服务经济社会发展中争当先锋,争做工作表率,为税收事业的高质量发展作贡献。

  该局为党员群众精心打造的“初心家园”活动园地,以基层党建示范点建设为切入点,着重突出“党建红引领税务蓝”党建品牌,将“初心家园”打造将成为集中展示税务发展历程和党建品牌的一个重要窗口,同时也是展现税务文化建设成果的重要阵地,更是展现路南税务人锐意进取精神风貌的重要平台。见出以知入,观往以知来。党建工作与税务发展深度融合,才能厚植广大税务干部的赤诚襟怀,让红色基因薪火相传,成为税务人的精神底色。

  该局坚持以党建工作为统领,致力发挥党组织的战斗堡垒作用,紧扣“纵合横通强党建”机制体系。落实“条主责、块双重,纵合力、横联通,齐心抓、党建兴”的工作思路,汇聚纵合优势,聚焦横通联动,推进齐抓共管,用高质量党建引领高质量发展。

  唐山市路南区税务局以“学党史、悟思想”为总基调,以“办实事、开新局”为总指引,成立“路南区税务局员服务队”,制定了《路南区税务局员服务队章程》,设计制作了服务队标识、徽章。其中,《章程》明确了行动准则、指导思想、宗旨和入队誓词等。这些规定为开展党员服务活动指明了方向,特别是行动口号的提出,有利于形成党员服务的品牌效应。

  去年,该局作为试点单位建成了全省首批智慧办税服务厅样板厅,通过智能无感识别、智慧体检中心、远程帮办中心等八大模块,实现了数字化、智能化、自主化办税新模式,在此基础上,精心打造了“阳光e税 精智路南”服务品牌,多点发力优化自助办税网点,打造“10分钟办税圈”,常态化推行预约办税机制,自主拓展远程办税内容,多措并举实现办税缴费效能的显著提升。

  河北广电网络集团唐山有限公司是一家主营有线电视节目传输接入的企业。2019 年以来,由于业务拓展,该公司合同项目金额高达2亿元,“由于有线电视业务需要发票限额小,领购数量多,新业务需要发票限额大,领购数量少,每次办理 发票领购业务,总是需要跑办税厅四个来回。智慧办税服务厅启用后,企业通过云厅和自助办税终端,轻轻松松几分钟就能完成发票领购业务。”

  为打造志愿服务专业化队伍,精准对接企业需求,该局在河北省菜篮子基地“荷花坑”市场设立智能微厅,辐射几千户纳税人,打造纳税人“半小时”办税圈。智能微厅以“智慧税收”平台为核心,搭载远程服务功能,通过设立远程服务队,对在现场办税遇到困难的纳税人、缴费人提供实时“线上”辅导,及时满足纳税人和缴费人涉税需求,实现从“单向服务”到“双向互动”、由被动服务到点单服务的转变,做到“零接触”与“面对面”的合理互补,让纳税人、缴费人畅享“智慧税务”新体验。

  邀请来自各行各业的10名“税务体验师”走进崭新的路南区税务局智慧办税服务厅,“零距离”沉浸式体验智慧办税、缴费服务。在智慧办税服务厅里,“纳税服务体验师”们通过参观“亲眼观看、亲自操作、亲身体验”沉浸式办税、缴费服务:感受高效便捷的便民办税、缴费服务。活动中,工作人员向体验师们详细介绍了办税服务厅的8大智慧板块,重点对云桌面自助办税区、远程帮办中心APP掌上办税进行了分类讲解。在工作人员“一对一”、“手把手”的指导下,体验师很快完成了从电子税务局到“远程帮办”服务,从纳税申报、发票增版增量、社保费多渠道办理等便捷操作。

  在与小山办事处包联防疫的过程中,区局党委了解到,双桥社区是一个外来务工人员相对集中的社区。疫情封闭后,好多打工人没来得及贮备粮食,社区虽然也在为大家调集馒头等食物,但是人员少、力量弱,日常生活眼看着就遇到困难。对此,区局领导表示:“作为包联单位,税务局一定伸出援助之手,不能让外来务工人员挨饿。”并迅速安排专人,采购食品,为外来务工人员送去了一份关心和温暖。

  税收事业的行稳致远,离不开坚实的人才支撑。该局以总局大力实施的“人才兴税”战略为指导,围绕能力建设,始终坚持对青年干部成长精耕细作式的“蓄力赋能”,从“雏鹰亮翅”到“启航工程”,从“548090”学习班,到青年干部“尖兵计划”,着力打造干部队伍特别是青年干部的“雁阵”新格局,青年干部的学习热情也是空前高涨,大家信心满满并取得了一定的成绩。为进一步激发青年干部干事创业、奋勇争先的热情,提高学习积极性和主动性,学习借鉴同事的经验方法,营造“比学赶帮超”的工作学习氛围,区局党委围绕“双爱双争”,通过“一人一计划”、“日积月累”、“学业进步积分制”等长期性培训机制,弘扬“夺旗文化”,引领青年尚学。以日学、周测、月考的“滴灌”式培养将功夫练在日常;“轮岗鉴定”、“定岗评价”等各类考核贯穿成长始终,探索打造“在培训中完善提升,在测验中查漏补缺,以考核监管督促”的闭环培育模式。

  以更为完善规范的制度,推动广大党员干部满腔热情为群众办实事、解难题,不断检验党史学习教育成果。为全局党员制作、颁发代表“员服务队”身份的标牌,激励督促他们在减税降费、疫情防控等急难险重工作中亮身份、走在前、挑重担。今年到报到社区参与疫情防控、环境整治、交通疏导、文明劝导等党员志愿服务活动60余次,进一步形成“工作在单位、服务到社区、奉献双岗位”的共建机制,树立党员干部深入社区为民办实事、办好事的新风采、新面貌。建立机关党员平战转换工作机制,充分发挥局党员服务队作用,做好“平时”服务,积极组织机关党员志愿者常态化参与疫情防控、文明城市创建、基层治理等各类志愿服务活动。(陈克)